2019年2月18日，時任省委常委、組織部部長李元平蒞臨金徽股份調研時指出：非公經濟黨建工作如何做，在金徽股份破題了。要將金徽股份作為全省非公經濟黨建工作的示范點，總結經驗并在全省推廣。金徽股份黨委要不斷創(chuàng)新，向全國一流非公黨建示范點目標邁進。

創(chuàng)建思路：圍繞“一流目標“，發(fā)揮“五個作用”，推進“六個建設”，開展“七項活動”，助推企業(yè)實現綠色高質量發(fā)展。

創(chuàng)建全國一流非公經濟黨建示范點 ，以紅色引擎助推企業(yè)綠色高質量發(fā)展

發(fā)揮五個作用

       發(fā)揮政治引領作用：組織帶領全體黨員深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，全面貫徹落實黨的路線方針政策，特別是中央關于民營經濟發(fā)展的指示精神，引導黨員樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，引導黨員在思想上自覺同以習近平同志為核心的黨中央保持一致，引導企業(yè)沿著正確方向發(fā)展。

縣委書記上門宣講黨的十九屆四中全會精神，助推金徽企業(yè)高質量發(fā)展

發(fā)揮依法辦礦執(zhí)行者作用：黨委委員帶頭學習貫徹落實黨的各項路線方針政策，學習研究相關法律政策，牢固樹立“紅線意識”，始終保持高度警醒，為企業(yè)的依法經營把關。在項目建設、生產經營和依法辦礦等方面把好“政策關”，不觸碰法律政策紅線，提前依法辦理了各類審批手續(xù)，保障企業(yè)依法經營、健康發(fā)展。

發(fā)揮企業(yè)管理參謀助手作用：7名黨委委員均為公司高管，深度參與公司發(fā)展和管理方面的重大事項或生產經營的重要決策；黨委通過集中討論、提出的合理化建議，董事會都能采納；公司研究制定的決策部署，黨委組織全體黨員和積極分子帶頭貫徹執(zhí)行；依法依規(guī)切實維護員工合法權益，定期開展民主管理和廠務公開工作，充分了解員工的所思、所感、所需，讓員工主動參與民主管理，建言獻策，充分發(fā)揮黨委在企業(yè)管理中的參謀助手作用。

公司黨委（擴大）會議

發(fā)揮企業(yè)文化建設引擎作用：組織帶領全體黨員、群團組織及廣大員工，堅持以社會主義核心價值觀為統攬，全面落實關愛員工措施，全方位推動企業(yè)文化建設，發(fā)揮了激發(fā)員工愛崗敬業(yè)精神，豐富員工文化娛樂生活，營造積極健康向上工作氛圍，助推企業(yè)健康發(fā)展的作用。

堅持開展各類豐富多彩的文體活動

發(fā)揮和諧共建紐帶作用：由公司黨委牽頭，依托金徽正能量公益基金會，積極投身社會公益事業(yè)，累計投入數億元，抽調百余人參與精準扶貧、捐資助學、扶危濟困、交通水利、新農村建設等公益事業(yè)；走訪當地村鎮(zhèn)，深入了解并解決當地群眾的實際困難，營造了良好的企地和諧關系。

金徽正能量公益基金會助學活動

政治建設標準化：不斷加強黨員學習教育培訓，加強黨的思想政治教育，讓全體黨員做到八個明確和十四個堅持，了解五位一體，堅決維護政治核心，嚴守政治紀律，嚴肅黨內政治生活，帶頭弘揚共產黨人的價值觀，說老實話、辦老實事、做老實人，切實把黨員的思想和行動統一到推動非公經濟組織黨建工作和全方位服務企業(yè)生產經營的實踐中來，確保黨的政策路線能夠及時落到實處，推動各項生產任務圓滿完成。

接受紅色基地教育，爭做新時代合格黨員

 組織建設標準化：按照“雙強六好”黨支部創(chuàng)建規(guī)范，我們按照黨建和業(yè)務“雙帶頭人”的標準，選優(yōu)配強各黨支部書記和支部委員。通過綜合培養(yǎng)、黨員推薦等方式，不拘一格，選拔黨性原則強、責任擔當強、理論水平強、工作能力強、引領發(fā)展強、服務意識強的黨員作為四個黨支部的書記和支部委員，這些成員均為中層管理人員和技術骨干。在此基礎上，有針對性地開展提升能力素質培訓，增強抓好黨支部工作、推動黨支部建設的能力本領，切實提高各支部書記和支委的履職能力、帶動能力和創(chuàng)新能力，帶動支部工作上水平。

遞交的入黨申請書

組織生活標準化：堅持執(zhí)行“三會一課”、民主生活會、黨員學習教育、黨費收繳等制度，開展黨員聯絡、民主評議黨員等，注重落實，強化執(zhí)行力，規(guī)范黨員管理。

機關支部黨員大會

       隊伍建設標準化：開展黨員教育培訓常態(tài)化制度化，注重黨員政治學習、黨性教育、業(yè)務培訓，把業(yè)務骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成管理人員，注重在生產一線、業(yè)務骨干和年輕員工中發(fā)展黨員，黨員隊伍逐步壯大，黨員先鋒模范作用得到充分發(fā)揮。

新黨員宣誓，全體黨員重溫入黨誓詞

 基礎保障標準化：在對黨建活動場所、宣傳展板、資料臺賬規(guī)范管理的基礎上，高標準建成黨員活動中心和員工活動中心。黨群工作經費得到充分保障，經費使用堅持“上不封頂”原則，黨建工作在人力、財力和物力上得到充分保障，提供了堅實基礎。

黨員活動中心

考核評價標準化：不斷完善規(guī)章制度，建立了內部巡視制度、審計監(jiān)察制度、全員述職考評機制，實施動態(tài)管理。黨委委員、支部書記和黨員每年都要進行述職考評和民主測評，加強量化考核，黨員的考核采取思想政治+績效的方式，考核結果直接體現在績效工資和獎金中。

表彰獎勵先進黨支部和優(yōu)秀黨員

      深入開展“兩學一做”和“不忘初心、牢記使命”主題教育活動。

持續(xù)開展主題黨日、“三崗聯創(chuàng)”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“比學趕超”活動；把每名黨員的工作崗位均設置為黨員責任崗，將先鋒崗、示范崗設置到生產、安全、環(huán)保、管理等不同崗位，督促設崗定責的黨員發(fā)揮模范帶頭作用；堅持開展技術攻關、技術比武、崗位練兵等創(chuàng)先爭優(yōu)活動；將每月第一個星期五確定為“黨員活動日”，所有黨員必須參加黨日活動，吸收入黨積極分子參加，使得“黨員活動日”呈現常態(tài)化。

黨員在抗擊新冠疫情中充分發(fā)揮了先鋒模范作用			前往紅色紀念館，開展主題黨日活動
創(chuàng)先爭優(yōu)，一線黨員開展技術比武			積極與開展黨建交流活動

       創(chuàng)新開展“五必訪”和“三聯三帶”活動。黨支部牽頭開展關愛員工“五必訪”活動（工傷必訪、生病必訪、婚孕必訪、喪葬必訪、特殊困難必訪），對困難員工家庭進行走訪慰問，為他們排憂解難，讓員工充分感受到企業(yè)黨組織的溫暖；開展以“黨委委員聯系黨支部，帶動支部工作上水平；支部委員聯系黨員，帶動黨員增強黨性；黨員聯系員工，帶動員工共同進步”為主要內容的活動，進一步促進“兩個作用”發(fā)揮，增強黨員黨性，引導員工敬業(yè)愛崗，促進企業(yè)健康發(fā)展。